В этой статье разберем, как грамотно выбирать изображения для сайта, на что обращать внимание и каких ошибок избегать.
Соберите проект
Выберите интересующую вас услугу
Путь героя
Если ты ответственный и вдумчивый программист,
талантливый дизайнер или коммуникабельный управляющий проектами, этот путь для тебя.
2
Сильная и дружная команда
Наши сотрудники позволяют быстро масштабироваться под новые проекты и постоянно повышать качество услуг. Они непрерывно учатся, за счет чего берут более сложные проекты, растут профессионально и карьерно.
Поэтому при рассмотрении вашей кандидатуры мы обращаем внимание на ваши навыки учиться и переучиваться, в том числе и мелочам. Вы должны уметь работать с большими объемами информации, быстро адаптироваться и хотеть развиваться в профессии.
Мы целенаправленно берем только специалистов уровня не ниже middle.
Сейчас мы внедряем грейды. Пересматриваем уровень навыков наших сотрудников раз в год, поэтому профессиональный рост зависит только от вашего желания развиваться.
Интересные и вдохновляющие проекты
Мы берем в работу только интересные, необычные, сложные проекты, которые заставляют вовлекаться, напрягаться, изучать новое, преодолевать страхи, выходить на следующий уровень.
Создаем уникальные для отрасли заказчика продукты, которые приносят пользу и решают задачи бизнеса. Это возможно только благодаря твердым специалистам, не боящихся трудностей.
Работая с нами, вы не сможете оставаться на месте, даже если очень захотите.
Обучение и карьерный рост
Компания поддерживает развитие сотрудников. Мы оплачиваем 50% обучения непосредственно по специальности сотрудникам, прошедшим испытательный срок. Для тех, кто хочет освоить смежное направление, проводятся регулярные митапы от ведущих специалистов компании.
Совместный отдых
Мы знаем, что для эффективной работы необходим качественный отдых. Поэтому наша команда любит проводить время вместе не только за работой, но и в выходные. Нам комфортно друг с другом онлайн и оффлайн.
А те, кто предпочитает отдыхать самостоятельно, потом, а иногда и в процессе, делятся своими впечатлениями, фото и видео с остальными.
Что говорит статистика
Мы часто опрашиваем наших сотрудников, чтобы понимать настроение в команде и удовлетворенность работой. Не дадим вам «выгореть»!
- Часто ли приходится брать чужие обязанности?
- Как часто испытываете стресс на работе?
- Сколько заказанных книг успел прочитать?
- Готовы принимать участие в рабочем блоге?
- Постоянно
- Периодически
- Редко
- Не бывает такого
- Постоянно
- Часто
- Иногда
- Редко
- Не заказывал
- Всё прочитал
- Часть прочитал
- Не дошли руки
- Нет, не готов
- Да, готов
- Нужно подумать
Твои возможности здесь
Открытые вакансии
- Обязанности
- Верстка по готовым макетам и ТЗ (Figma). Часто есть интересные задачи на что-то нетиповое, интересное, динамичное
- Техническая поддержка проектов на Битрикс: работа с версткой на уже интегрированном сайте, или верстка новых страниц с учетом имеющихся стилей
- Требования
- Кроссбраузерная, адаптивная, валидная верстка — уровень «есть хороший опыт» (НЕ «делал пару раз что-то такое, разберемся»)
- Инструменты: HTML5, CSS3, JS, JQuery, PHP, MySQL
- Отличные знания 1С-Битрикс (способность и опыт реализовывать задачи типовыми возможностями и компонентами Битрикс — если это возможно, соответственно нужно знать, что они есть и как они работают)
- Работа с REST API Битрикс
- Аккуратность и ответственность (это важно, а не просто стандартная фраза)
- Самостоятельность (в рамках командной работы, т.е. взаимодействуем с командой, но самостоятельно себя проверяем, внимательно читаем задачу, инструкцию к API и пр.)
- Умеете работать с чужим кодом / в команде / с git
- Умеете оценивать объем работ и сдавать ее в сроки
- Общая адекватность и нормальные софт-скиллы
- Почему стоит работать у нас
- Адекватный коллектив. У нас нет токсичных людей. Честно обсуждаем проблемы. Каждый выполняет строго свои задачи
- Профессиональная команда (по оценке клиентов). У нас нет лишних людей
- Оплата обучающих курсов / семинаров / безграничный доступ к внутренней библиотеке
- Выбираем сложные, но интересные проекты. У нас много нестандартных задач, делаем проекты для известных брендов с амбициями создать лучшее решение в сегменте (есть несколько бенчмарков среди работ)
- Возможность участия в развитии компании. Если сотрудник хочет расти и развиваться, мы даем ему сложные проекты, в которых он может показать себя. Повышаем оплату, по мере профессионального роста
- Организованные рабочие процессы: задачи ставятся в Битрикс24, общение в Telegram (для быстрого обсуждения деталей)
- Не заставляем работать сверхурочно, но если есть желание и задачи, то доп. часы оплачиваем
- Условия работы
- 100% удаленная работа
- Полный рабочий день. 09:00 — 18:00 по Мск
- В течение дня все сотрудники должны быть на связи
- Фиксированный оклад
- Стабильная з/п 2 раза в месяц + возможны бонусы
- Этапы отбора
- Короткое телефонное интервью (или чатом ватсап/телеграм)
- Собеседование в Zoom с собственником и техническим специалистом. Будьте готовы пошерить экран и похвастаться лучшими проектами. По результатам собеседо трудоустройстве принимается в течение часа.
- Испытательный период 3 месяца
- Обязанности
- Разработка с нуля (верстальщик делает верстку, вы — интегрируете). Часто проекты сложнее чем «просто сайт» (нужно интегрировать с 1С, службами доставки/оплаты, чтобы еще конфигурация нестандартная, много складов, цен, регионов + нетиповые «хотелки» заказчика)
- Техническая поддержка того, что есть (в основном нашей разработки, т.е. с нормальным кодом). В рамках поддержки появляются новые функции
- Поддержка и развитие сложных систем: среди проектов есть системы автоматизации склада, оптовой деятельности и прочих бизнес-активностей. Если есть желание развивать один крупный проект, то есть вариант спустя несколько месяцев (когда будем уверены в навыках) отдать на один из таких проектов на более 50% его времени
- Требования
- Знание PHP, MySQL
- Отличные знания 1С-Битрикс (способность и опыт реализовывать задачи типовыми возможностями и компонентами Битрикс — если это возможно, соответственно нужно знать, что они есть и как они работают)
- Работа с REST API Битрикс
- Опыт разработки чего-то более сложного, чем «просто интернет-магазин»
- Базовые знания верстки
- Аккуратность и ответственность (это важно, а не просто стандартная фраза)
- Высокая производительность
- Опыт работы с системами контроля версий
- Самостоятельность (в рамках командной работы, т.е. взаимодействуем с командой, но самостоятельно себя проверяем, внимательно читаем задачу, инструкцию к API и пр.)
- Общая адекватность и нормальные софт-скиллы
- Почему стоит работать у нас
- Адекватный коллектив. У нас нет токсичных людей. Честно обсуждаем проблемы. Каждый выполняет строго свои задачи
- Профессиональная команда (по оценке клиентов). У нас нет лишних людей
- Оплата обучающих курсов / семинаров / безграничный доступ к внутренней библиотеке
- Выбираем сложные, но интересные проекты. У нас много нестандартных задач, делаем проекты для известных брендов с амбициями создать лучшее решение в сегменте (есть несколько бенчмарков среди работ)
- Возможность участия в развитии компании. Если сотрудник хочет расти и развиваться, мы даем ему сложные проекты, в которых он может показать себя. Повышаем оплату по мере профессионального роста
- Организованные рабочие процессы: задачи ставятся в Битрикс24, общение в Telegram (для быстрого обсуждения деталей)
- Не заставляем работать сверхурочно, но если есть желание и задачи, то доп. часы оплачиваем
- Условия работы
- 100% удаленная работа или в офисе по желанию
- Полный рабочий день. 09:00 — 18:00 по Мск
- В течение дня все сотрудники должны быть на связи
- Фиксированный оклад
- Стабильная з/п 2 раза в месяц
- Этапы отбора
- Короткое телефонное интервью (или чатом ватсап/телеграм)
- Собеседование в Zoom с собственником и техническим специалистом. Будьте готовы пошерить экран и похвастаться лучшими проектами. По результатам собеседования решение о трудоустройстве принимается в течение часа
- Испытательный период 3 мес
Свежие статьи
Поисковые системы стали неотъемлемой частью современной жизни. Они помогают находить информацию, товары, услуги и решать множество повседневных задач. Но как они работают? Давайте разберемся с этим вопросом подробно.
Компании нуждаются в эффективных стратегиях продвижения, рекламе, контент-маркетинге и работе с клиентами. Однако далеко не все организации могут позволить себе полноценный штат маркетологов. В таких случаях на помощь приходит аутсорсинг маркетинга — передача маркетинговых задач внешним специалистам или агентствам.
Рассказать
о своей задаче
Рассказать
о своей задаче
